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VI设计的详细5个阶段

VI设计的详细五阶段

一、调研阶段，首要任务是全面了解企业，包括产品特性、市场定位、竞争对手情况及目标消费群体特性。通过多维度调研，精准诊断，形成针对性的企业形象规划方案。

二、确定方案阶段，依据调研结果，明确企业定位与形象概念，与消费者偏好、市场趋势及企业特性相匹配，形成独特的品牌形象规划。应考虑消费群体的变化，为品牌形象留下发展空间。

三、设计阶段，将企业文化视觉化、符号化，设计企业形象的基本系统与应用系统。考虑企业整体的VI设计，包括总公司、分公司、员工与企业文化系统，通过视觉系统设计，将企业文化融入员工行为与客户认知。

四、完成设计阶段，基于基本系统需求，制作详细的手册或文件，规定各材料标准与要求，为未来批量生产和宣传活动提供依据。

五、执行阶段，完成VI设计后，需进行落地执行。设计公司提供详细的落地培训，确保甲方团队理解VI设计目的、方向和核心价值，达成共识，顺利执行。在应用执行过程中，甲方遇到问题可随时与设计公司沟通。