当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

安全隐患合理化建议有哪些

一、加强职工安全意识教育

使“安全”二字真正深入人心，形成“人人要安全，人人保安全”的良好氛围。

二、构建下传上达的安全隐患信息通道

职工是设身生产一线的劳动者，他们能在第一时间发现生产工艺、机械设备、工作环境中的各种安全隐患。只有充分发挥广大职工的主观能动性，充分调动广大职工的积极性，不断提高发现安全隐患的能力，通过安全隐患上传通道，把各种隐患反映给上级部门领导，以保证把安全隐患消灭在萌芽状态。

三、建立安全隐患排查上报奖励机制

安全隐患不能得到及时的处理，就可能会酿成一起严重的安全事故，给国家和人民的生命财产造成很大损失。由此看出，安全隐患的排查就成了一项十分重要的工作，只有安全隐患被及时发现才有可能被处理，所以对于安全隐患的发现者一定要给予经济奖励，以提高大家的积极性。

四、对安全隐患的处理工作进行相应的跟踪管理

一旦排查出安全隐患，就要不折不扣的处理，必须把安全隐患消灭在萌芽状态。有些时候我们对安全隐患的处理工作还没有真正抓严抓细，这就需要我们的相关职能部门，在安全隐患处理工作过程中发挥监督检查的作用，使安全隐患真正消灭在萌芽状态。