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绩效目标培训教师的可持续影响指标有哪些

有数量、质量和时效指标。

绩效目标培训是需要对产出指标完成情况分析的。

数量指标意思就是要培训出来多少个人。

而质量指标则是说结业率要达到多少。

至于时效指标则是指要在哪一天之前把定的目标完成。

这些要求一般在培训之前都会有一个表格汇总。

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