医疗招聘一般考什么
- 培训职业
- 2025-05-05 15:00:42
医疗招聘考试内容通常分为联考与非联考。联考即医疗事业单位E类联考，笔试主要考查《职业能力倾向测验(E类)》与《综合应用能力(E类)》。联考的招聘单位涵盖部分公立医院，其笔试内容为《职业能力倾向测验》加《综合应用能力》。而非联考的医疗招聘考试则因医院需求不同而异，可能涉及医学专业知识、公共基础知识、医学基础知识、行政职业能力测验等。
多数医院在招聘中会包含《专业知识》的考试内容，要求考生掌握所报考岗位的医学专业知识。此外，部分医院可能还考查“公基”（公共基础知识）、“医基”（医学基础知识）甚至“行测”（公务员考试中的行政职业能力测验）。这类考试内容分为两种情况：一种仅考查“公基”、“医基”或“行测”；另一种则结合“公基”、“医基”与《专业知识》进行考查，对考生的要求较高。
在某些情况下，医院招聘笔试中可能还会涉及医学相关的其他知识，如卫生政策法规、医学伦理学、医学心理学等，但这些内容通常题量和分值相对较小。
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