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社工小组工作中常用的模式

社工小组工作中常用的模式有互动模式、任务模式和经验模式等。

1、互动模式

互动模式强调小组中成员之间的互动和相互影响，通过分享经验、观点和情感，促进成员之间的相互了解和信任。这种模式注重成员的平等参与和合作，促进成员的自我成长和相互支持。

2、任务模式

任务模式是一种以解决问题为导向的小组工作模式，旨在通过小组共同完成任务，解决问题。这种模式注重小组的决策和行动，促进成员的自我管理和自我发展。

3、经验模式

经验模式是一种以分享经验为导向的小组工作模式，旨在通过成员之间的经验和情感交流，促进成员的情感支持和自我成长。这种模式注重成员的参与和分享，促进成员的相互了解和信任。

社工小组的工作阶段：

1、筹备期

在筹备期，社工需要确定小组的目标、规模、成员、时间和地点等，并制定详细的计划和方案。这个阶段还需要考虑成员的需求和期望，以及小组的目标是否与成员的需求和期望相一致。同时，还需要招募合适的成员，并建立小组的基本规则和协议。

2、初识期

在初识期，成员之间开始相互了解和熟悉，形成初步的信任和互动。这个阶段，社工需要向成员介绍小组的目的、内容和规则，鼓励成员参与互动和分享，促进成员之间的相互了解和交流。同时，还需要了解成员的需求和期望，并根据这些信息进行初步的评估和制定相应的工作计划。

3、冲突期

在冲突期，成员之间的互动更加深入，开始暴露出一些问题和矛盾，导致小组内部的紧张和冲突。这个阶段，社工需要密切关注小组的动态，及时发现和处理冲突，引导成员通过讨论和协商解决矛盾。同时，还需要鼓励成员积极参与小组的活动和决策，提高成员的自我管理和自我发展能力。

4、融洽期

在融洽期，成员之间的信任和互动进一步加深，开始形成稳定的合作关系，小组的凝聚力和向心力增强。这个阶段，社工需要进一步推动小组的互动和发展，设计和实施更多的活动和项目，促进成员之间的合作和共赢。同时，还需要及时总结小组的工作成果和经验，鼓励成员进行反思和总结，促进小组的持续发展和成长。

5、结束期

在结束期，小组即将结束，成员之间开始产生离别情感和不舍之情。这个阶段，社工需要引导成员进行回顾和反思，总结小组的工作成果和经验，鼓励成员继续保持联系和支持。同时，还需要处理成员的情感和情绪，缓解离别之情，鼓励成员在未来继续参与相关的工作和活动。