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新员工安全培训内容

新员工安全培训内容如下：

1、新员工“三级”安全教育的概念：三级安全教育是指新入职员工的厂级、车间（基层）级、班组级教育。

2、《安全生产法》规定的从业人员的权利与义务。

3、事故处理“四不放过”原则：事故原因未查清不放过，责任人未处理不放过，整改措施未落实不放过，有关人员未受到教育不放过。

4、“三违”：违章指挥、违章、违反劳动纪律。

5、“三同时”制度：指新建、改建、扩建的建设项目，其安全、环保、职业健康设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产。

6、“三基”：基础工作、基层管理、基本功训练。

7、雨季“八防”：防中暑、防雷击触电、防物体打击、防淹溺、防车祸、防洪汛、防坍塌、防中毒。

8、冬季六防：防冻、防滑、防火灾、防盗、防中毒、防机械伤害。

9、“三不伤害”：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。

10、“七想七不干”：想安全禁令，不遵守不干；想安全风险，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全环境，不合格不干；想安全技能，不具备不干；想安全用品，不配齐不干；想安全确认，不落实不干。

11、“四个让位”，是指当利润、产量、进度和成本与矛盾时，必须让位于工作。

12、国家消防安全四个能力建设是指检查消除火灾隐患能力、组织扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力和消防宣传教育培训能力。

13、一旦发生火灾，要及时拔打“119”，并派人到路口迎候消防车。

14、造成事故的原因：人的不安全行为，物的不安全状态，管理缺陷。

15、国家对事故分级的级别包括特别重大事故、重大事故、较大事故、一般事故。

16、民用气安全“三先三后八不准”。

17、当发现室内泄漏大量天然气时，首先应想法切断气源，打开门、窗，降低空气中天然气浓度，然后通知天然气公司维修人员处理。切不可使用燃具，甚至不能开关电灯，杜绝室内产生火花的可能，以防泄漏气体燃烧。

18、公司的生产(经营)特点、危险部位、安全须知、劳动安全卫生规章制度及劳动安全卫生基本常识。

19、企业工伤事故的报告和处理，典型事故案例及应吸取的教训。

20、应急管理、应急救援预案以及现场应急处置的内容和要求。