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请问各位在职人事主管的领导们，在你们看来人事主管这个位置应该具备什么素质呢，还有人事主管主要什么工

作为一名人事主管，其任职资格是怎样的？以下是一则人事主管任职资格，供参考。

1、性别：不限

2、年龄：28-40岁

3、学历：本科以上

4、经历：3年以上大中型企业人力资源管理工作经历。

5、基本要求：

①具有良好的道德品质和企业意识；

②通晓人力资源管理理论，具有人力资源管理、培训实践经验。

③较强的计划能力和执行力。

6、特殊技能：

①熟练操作电脑等办公设备，基本的网络知识。

以下是一则人力资源总监工作职责，各位可以从中掌握其岗位职责。

1、全面统筹规划公司的人力资源战略；

2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；

4、塑造、维护、发展和传播企业文化；

5、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；

6、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；

7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；

8、完成总经理临时交办的各项工作任务。