工资薪金和劳务报酬的区别
- 培训职业
- 2025-05-06 01:37:25
1. 定义不同：工资薪金指非独立的个人劳动所得，通常是在他人的安排和管理下工作，服务于企事业单位或其他组织。劳务报酬则通常属于个人独立从事自由职业取得的所得。
2. 个人所得税的扣除标准不同：工资薪金采用累计预扣法，而劳务报酬目前采用预扣预缴方式计算应纳税所得额。
3. 纳税期限涵盖的时间范围不同：工资薪金通常以每月取得的收入缴纳个人所得税，劳务报酬所得则因其不固定性和不经常性，通常以“次”计算应纳税额。
4. 税率不同：工资薪金所得适用七级累进税率表，劳务报酬适用三级累进税率表。
5. 工资薪金和劳务报酬合并计算方法：年度终了后，居民个人需汇总纳税年度取得的各种所得，减去费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除、依法其他扣除和符合条件的公益慈善事业捐赠。然后，适用综合所得个人所得税税率并减去速算扣除数，计算年度汇算最终应纳税额。最后，减去纳税年度已预缴税额，得出应退或应补税额，并向税务机关申报办理退税或补税。
计算公式为：应退或应补税额=【（综合所得收入额-60000元-“三险一金”等专项扣除-子女教育等专项附加扣除-依法确定的其他扣除-符合条件的公益慈善事业捐赠）*适用税率-速算扣除数】-已预缴税额。
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