新入职员工安全培训内容

为了贯彻国家安全生产方针和公司2023年安全生产目标，强化安全生产责任，确保安全生产目标实现，提高员工安全意识、操作技能和应急处理能力，防止违章和事故，根据《安全生产法》等法规和公司安全工作计划，制定2023年度员工安全教育培训计划。

一、目的和依据

依据《安全生产法》、《企业安全生产标准化基本规范》等法规，2023年安全教育培训以全员为主，提升员工安全意识和技能，掌握应急救援知识，提高应急能力。

二、培训对象

1. 集团、分公司负责人和安全管理人员；

2. 集团公司各部门管理人员；

3. 新员工、转岗和停岗人员；

4. 特种设备作业人员；

5. 其他从业人员。

三、组织架构

集团公司成立安全生产培训教育工作领导小组，负责组织领导工作。办公室设在安全管理部，为主管部门。

四、培训内容

1. 安全教育培训：新员工、转复岗、外来施工、新法规标准；

2. 负责人和管理人员培训：安全生产责任制；

3. 安全法规和管理制度；

4. 岗位操作规程；

5. 防火防爆知识；

6. 危险化学品特性及预防措施；

7. 电气设备和特种设备知识；

8. 安全标准化知识；

9. 职业病预防；

10. 事故应急响应；

11. 安全生产警示教育；

12. 安全管理理念教育；

13. 其他培训内容。

五、培训方式

采取多样化培训方式，如外派培训、内部教育、会议、宣传教育、观看音像、集中上课、座谈会、现场操作演示、事故应急处置模拟演练等。

六、培训要求

1. 分公司要重视教育培训，作为安全管理的重点。

2. 做好培训准备工作，明确培训讲师，确保授课质量。

3. 培训后进行考核，记录考核结果。

4. 做好培训记录档案管理。

5. 各部门、分公司根据公司计划，制定年度培训计划，并按计划执行。