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劳动伦理的特征

劳动伦理的特性主要有普适性，实践性，阶级性，历史性。

劳动伦理既是人的自由全面发展的哲学基础和逻辑起点：“人因劳动而体面”；也是彰显中国道路、中国理论、中国制度的价值基础和信念诉求。

保障劳动者“体面劳动”的权利和义务,践行与社会公平正义、人民福祉增长相衔接的劳动逻辑,进而实现“让人民群众有更多获得感”、“让每个人都有人生出彩机会”、“增进人民福祉,促进人的全面发展”的劳动意义,是共享发展视域下当代中国劳动伦理的现实要求和根本旨趣。

劳动的个人实现与社会实现是其伦理价值的基础，劳动伦理以劳动中的道德问题作为主要研究对象。道德的劳动在不同的社会形态中有不同的标准，人与人、人与自然、人与社会的关系是劳动伦理中的三种基本关系。更善、更合理的劳动伦理关系是人的意义感产生的重要推动力，是一种生产力，所以劳动伦理是一种非常重要的道德资本。