临海市人力资源和社会保障局内设机构
- 培训职业
- 2025-06-21 02:23:03
市人力资源和社会保障局设有11个职能科室，负责机关日常运转、政务信息公开、人事管理、政策法规、人才开发、劳动关系、专业技术人员管理、工资福利、社会保障、仲裁信访及财务核算等工作。办公室负责机关日常运转、政务信息公开、后勤保障等事务。行政审批科负责各类人力资源和社会保障相关审批工作，并承担政策法规审核、执法监督及行政复议工作。人事管理科负责公务员及参照公务员管理事业单位工作人员的综合管理，包括登记、录用、考核、奖惩、任免、培训等工作。人才开发科负责全市人才工作，包括高层次人才引进、农村劳动力开发、大学生村官管理等。劳动关系科负责劳动关系协调、劳动标准制定、职业中介机构管理等。专业技术人员管理科负责专业技术人员继续教育、高层次人才选拔、博士后综合管理及吸引留学回国人员政策。工资福利科统筹全市机关企事业单位工资收入分配工作。社会保障科负责机关事业单位养老保险、城乡居民社会养老保险、被征地农民基本生活保障等政策制定与实施，以及社会保险基金监督。仲裁信访科依法受理人事劳动争议仲裁案件，处理来信来访。财务核算科负责局本级和下属单位的财务核算和资产管理，编制财政预决算，并监督相关基金使用。
各科室分工明确，涵盖了人力资源和社会保障工作的各个方面，旨在为全市人力资源和社会保障工作提供全面、高效、规范的管理和服务。这些科室通过协同工作，共同推进全市人力资源和社会保障事业的发展，确保政策的有效执行，维护劳动者权益，促进人才开发与流动，加强社会保障体系建设，提高公共服务水平，为构建和谐社会贡献力量。
市人力资源和社会保障局通过设置这些职能科室，构建了一个高效、专业化的人力资源和社会保障管理体系，确保了各项政策的实施和执行，为市民提供了高质量的服务和保障，促进了全市人力资源和社会保障工作的全面发展。这些科室的设立体现了该局对人力资源和社会保障工作的高度重视和深入研究，致力于实现公平、公正、高效、透明的管理目标，为市民创造更好的生活和工作环境。
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