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西南大学关于岗位转换及专业技术职务转评试行办法第二章 岗位转换

西南大学的岗位转换及专业技术职务转评试行办法中，明确了岗位转换的相关规定。第四条详细规定了申请岗位转换的条件，主要包括：

转入岗位有空缺

符合转入岗位的任职条件和基本要求

具有相应的学历要求，如教学科研岗位需博士或本专业最高学位

具备胜任转入岗位的工作能力

第五条阐述了审批程序，首先由本人提交岗位转换的申请，转出单位和转入单位初步审核后，提交人事处。对于涉及思想政治教育岗位或副处级以上干部的转换，还需经过相应部门（党委组织部、学工部或组织部）的审核。接下来，通过能力考核来确认转岗人员是否具备相应岗位的能力，考核由人事处通知相关单位进行。根据不同岗位，考核由不同的部门进行，如教学科研由教务处和社科处参与，管理岗位则由组织部参与。

第六条指出，学校通常每年集中一次接受岗位转换申请，与岗位聘用工作同步进行。特殊情况下，如因组织安排或干部任命调整，可以同步进行岗位转换，但无需重复上述程序，由组织部或人事处直接备案。

第七条强调，学校对岗位转换持严谨态度，转岗人员一般不允许再次申请转换。这是对岗位资源合理利用和人员稳定性的保障。

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西南大学关于岗位转换及专业技术职务转评试行办法

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