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劳动者的基本权利包括哪几个方面

1. 平等就业与选择职业的权利：劳动者有权在不受歧视的情况下平等就业，并根据自己的意愿选择职业。

2. 获得劳动报酬的权利：劳动者有权获得与其劳动相匹配的报酬，包括工资、奖金和其他任何形式的报酬。

3. 享有休息和休假的权利：劳动者有权享有法定的休息时间和休假，以保证身心健康和工作生活平衡。

4. 获得劳动安全卫生保护的权利：劳动者有权在无害于健康和安全的条件下工作，并得到必要的劳动保护。

5. 接受职业培训的权利：劳动者有权接受必要的职业培训，以提升技能和职业竞争力。

6. 享受社会保险和福利的权利：劳动者有权享受国家提供的社会保险和福利，如养老保险、医疗保险、失业保险等。

7. 提请劳动争议处理的权利：劳动者在劳动权益受到侵害时，有权依法提请劳动争议处理，以维护自己的合法权益。

此外，劳动者还拥有结社权、集体谈判权、罢工权和参与企业管理的权利，以及对自己创造的知识产权的保护权。这些权利共同构成了劳动者基本的权益保障，是劳动法律体系中不可或缺的一部分。