仲裁的适用范围包括哪些
- 培训职业
- 2025-05-05 22:24:04
法律解析：仲裁适用范围详述如下：
1. 劳动争议：包括工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护等方面的争议。
2. 劳动合同争议：涉及劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等过程产生的争议。
3. 经济补偿与赔偿争议：如劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金的争议。
4. 民事经济纠纷：包括合同纠纷（如经济、技术、著作权、商标许可使用、房地产、涉外经济、海商、海事合同等）及涉及财产权益的非合同纠纷（如侵权纠纷等）。
5. 不适用仲裁的纠纷：涉及婚姻、家庭、继承的纠纷，以及行政争议，这两类纠纷不适用于仲裁程序。
相关法律依据为《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条，该法规明确了适用仲裁的劳动争议类型，确保了仲裁程序的正确实施。
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