培训方式如下：
1、讲授法：以老师学生的形式，传统培训，方便企业管理者管理控制整个过程，单向传导。
2、视听技术法：通过投影、视频刻盘、录像等形式对员工进行培训，这种方式的教学更为直观，购买教材成本较高，没有互动。
3、讨论法：这一种培训法有两种体现方式，一是小组讨论，成本低，快速成团，多向传递，员工参与性高。二是研讨会，通过培训知识主题为专题演讲，可多向传递，邀请讲师费用较高。两者共同点是利于巩固知识，锻炼员工交际能力、解决问题的能力。
上一篇南充电影工业职业学院有什么特色专业
下一篇培训教材有哪些种类
多重随机标签
猜你喜欢文章
工科一般跨考什么专业会容易些
2025-05-05 05:14:20
2023年成人专科升本一年大概多少钱
常德英语专科学校
东南大学形势与政策算绩点吗
口腔主治考试时间及科目
虎门有什么培训机构
茶艺是什么意思社会人
为什么碘置于开水中会升华
围棋最高段位是几段
S7-1200PLC中工作存储器属于物理存储器类型 ROM 对还是错的
高数 ！计算定积分！求解！
二战考研报名要求是什么
小枕评测
哪个城市定居好
大同师范高等专科学校学费是多少
成人高考学的是什么内容
全国985高校哪几所
兴义五中哪个班最好
重庆科创职业学院到底怎么样
上海长宁区哪有几所初中
英语四级考试的A级和B级有什么区别
学校对孩子的成长起什么作用
上海中考考幼师要多少分录取
四川大学自考本科有哪些专业
成教文凭找工作跟其他文凭有区别吗
小学四年级孩子成绩太差怎么办
清远二中好还是清远三中好呢
幼儿舞蹈创编步骤
我是大专药学专业毕业一年,想进医院药房上班!
没有文凭怎么考幼师证
多重随机标签