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自学作为一种培训方式其优点不包括

自学作为一种培训方式其优点不包括:学习内容不受限制。

自学培训是一种灵活的培训方式,它不需要员工在固定的时间和地点参加培训。自学培训分为向书本学习、向同事学习和向网络学习三种方式。

自学的优点:1、费用低;2、不影响工作。自学往往是在业余时间进行,学习和工作不会发生矛盾,对工作一般不会产生影响;3、学习者自主性强。自学者可以有重点地选择学习内容,可弹性安排学习计划;4、可体现学习的个别差异。自学者可以对学习内容进行选择,着重学习自己不熟悉的内容。同时,学习者可按照自己习惯的方法学习;5、有利于培养员工的自学能力。

员工培训内容:

1、培训目标。培养和增强员工的职业精神,使得员工能够自发地为企业做更多的贡献;培养员工的团队合作精神,使得企业团队人员间科学合理地分工与协作,更有利于企业的发展。

2、培训对象和内容。确立培训对象,并根据不同的培训对象确定相应的培训内容。

3、培训方式。包括讲授法、视听技术法、工作指导法、网络培训方式等。

4、培训的时长及场地。即确定相应培训课程的授课时长及相应的场地,如为传统授课方式,则需确定授课地点并通知各个学员。

5、员工培训考核及评估。员工培训结束后要对学员学习情况进行笔试考核,对于不合格者延长培训时间,培训后将给予一次考试机会。

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