职位是总助，入职已经一个多月了老板不怎么给安排 工作是为什么
- 培训职业
- 2025-05-04 12:11:14
职场，比较忌讳的就是凡事都被动的等待上级安排，没有安排就无所事事。
如果在私企，这样很可能试用期都过不了，除非你背景深厚，否则哪个私企会养闲人？
如果是在机关、事业单位、部分国企，这样也不是长久之计，虽然不至于被开，但是也会影响个人发展。
对于职场人，有几个点一定要把握住：
1、勤快。
初入职场，一般要经验没经验，业务知识也需要重头开始学习，不太可能一来就安排在重要岗位，分配核心工作，需要一个从简单到复杂的过程，领导也需要对新人进行考察，然后再看新人有什么特点，怎么安排合适，所以一般都要从打杂做起，从一些简单的工作做起，这几乎是每个职场新人的必经阶段，但是这个阶段很重要，如果心态没摆正，只会等上级安排工作，不会主动去做事，就容易被人贴上“懒惰”、“不主动”、“悟性差”、“不开朗”等负面标签，一旦在上级或老同事的心目中形成这种印象，未来可想而知。所以，初入职场，不要求你多能干，但一定要勤快，要眼里有活，要勇于去做一些别人不愿意做的小事、杂事，愿意多干一些，多付出一些，这些其实别人都看在眼里，毕竟谁都不傻对吧。
2、积极、热情。
年轻人要有活力，单位招年轻人，显然不图你的经验，而是看重你的朝气，你的冲劲和你未来的潜力，所以你也得在单位里、在工作上表现出足够的热情和活力，像个年轻人的样子，有一股昂扬向上的精气神、待人热情、积极主动，而不是不声不响，暮气沉沉。主动跟同事打招呼，主动向周围人学习，主动向上级汇报进展，主动要求承担一些工作，主动参与单位的各项活动，这些都是很必要的，也可以帮助你迅速认识单位里的人员，熟悉单位的情况，更好的适应单位的工作。
3、主动学习。
学习能力特别重要，尤其是对职场小白，刚入职场要保持空杯心态，像一块干海绵一样，积极主动的去学习各种知识技能，包括行业知识、专业知识、岗位知识和职场通用能力（沟通能力、情绪管理能力、办公软件使用等等）。向前辈学，在网上学，在实践中学，抓住一切机会学习，学习的越快，学习力越强，基础打的越牢，未来发展的空间也越大。
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