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外出培训的员工需要做好哪些工作呢

外出培训的员工需做好以下准备工作：

首先，提出申请，填写《员工外出培训申请表》，此表需经部门负责人同意后，提交人力资源部审核。随后，按管理权限上报企业主管领导审批，最后由人力资源部进行备案。

其次，签订员工培训合同。合同应明确规定员工与企业之间的权利与义务。合同的签订，有助于双方在培训过程中有明确的责任与预期，确保培训目标的实现。

第三，外出培训时需注意不影响工作。除特殊情况外，不宜提倡全脱产学习。应确保在工作日的时间，员工能视同在公司上班，同时提供学习考勤、成绩学习单，以确保工作与培训的平衡。

综上所述，外出培训的员工需提前申请并填写相关表格，签订明确的培训合同，同时合理安排工作与学习，确保外出培训不会影响日常工作的进行。