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必须完善的组织体系包括

必须完善的组织体系包括设置组织机构、制定组织制度、完善组织架构、加强组织管理、优化组织运营。

组织架构是组织体系的基础，需要根据组织目标和业务需求进行合理设置，包括垂直架构和水平架构，如中央组织、地方组织和基层组织等；组织制度是组织体系运行的保障，需要制定合理的制度，规范组织活动和员工行为。

组织管理是组织体系的核心，需要加强组织领导和团队建设，提高组织效能和管理水平；组织运营是组织体系的关键，需要优化运营流程和资源配置，提高组织绩效和市场竞争力。

组织管理体系要紧紧围绕企业战略，围绕企业的核心业务，才能有序、高效。也才能实现人才的合理配置。实现企业发展压力的有效传递。

组织管理体系的程序：

1、组织机构图：规划愿景、部门分工、找到位置。

2、工作分析表：职责分工、工作内容分配与重要性分配、任职资格。

3、薪酬设计系统：公平分配、激活人才、创造更多利润。

4、绩效考核系统：从上级到下级的系统考核，实现目标，提高素质，挑战极限。

5、招聘管理系统：找到与岗位匹配的人才，找到长期合作的伙伴。

6、生涯规划系统：战略生涯通道、制定晋升标准，量化标准，用人所长。

7、培训管理系统：全员培训、学习系统。