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根据iso9000标准条款6.2编制检查表，应该有哪些检查内容

6.2人力资源：

检查内容：

A.组织是否确定了从事影响质量活动的各类人员的能力需求？是否明确了各类人员的岗位标准和职责要求？

B.是否对人员能力胜任与否进行了评价与考核？人员的安排是否满足需求？

C.是否按需求安排了相应的培训？是否对培训的有效性进行了评价？以何种方式进行评价？

D.员工质量意识如何？

E.是否保存教育、培训、技能和经验的适当记录？

检查方法：

（1）询问有无年、季度、月培训计划，工厂是如何开展培训工作的。

A.培训需求是否明确。

B.是否所有对质量有影响的人员都纳入培训之中。

C.对从事特殊工作的人员是否规定了要进行资格认定。

D.工厂是否对培训工作配备足够的资源，包括教学用具、教室及称职的培训队伍。

E.培训内容是否包括质量意识的培训。

（2）检查人员档案中有无人员教育、培训、技能和经验的记录。

（3）与3~5名员工面谈，了解他们的品质意识（包括是否明白自己工作的相关性和重要性，以及如何为实现质量目标做出贡献）。以此衡量品质意识培训的效果。