企业中层管理包含哪些职位

企业中层管理是指位于高层决策层和基层员工之间的管理层级，主要负责执行公司战略规划、部门日常运营和协调各团队工作。在国企体系中，中层管理人员的职位设置相对固定，主要涵盖职能部门和生产单位的正副职岗位，以及党组织的高层领导职位。

职能部门的正副职，如人力资源部的部长和副部长，主要负责公司人力资源规划、招聘、培训、薪酬福利及员工关系管理等核心职能，确保人力资源的有效利用和员工的持续发展。同时，他们也是公司政策和战略的执行者，通过协调各部门间的资源分配和人员配置，确保公司的战略目标得以实现。

生产单位的正副职，如机加厂的厂长和副厂长，直接负责生产流程的组织、设备管理和生产效率的提升。他们需要制定生产计划、优化生产流程、确保生产质量、控制生产成本，并与供应商、客户及相关部门进行有效沟通，以满足市场需求和提升生产效益。此外，他们还承担着安全生产、环境保护和社会责任的重要职责。

党组织的书记，如机加厂党支部书记，负责指导和监督党支部的日常工作，确保党的路线方针政策在企业中的有效贯彻执行。他们不仅要维护党的组织纪律，促进党员队伍的建设，还应加强企业文化建设，激发员工的积极性和创造性，引导员工共同为企业的发展贡献力量。

综上所述，企业中层管理人员在国企中扮演着至关重要的角色，他们通过合理规划、有效执行、协调沟通和创新引领，为企业的战略实施、日常运营和文化建设提供坚实支撑，推动企业持续健康发展。