论述主要的工作动机理论,并结合实际谈谈如何运用工作动机理论激励员工的工作动机
- 培训职业
- 2025-05-05 15:04:58
动机是由于需要没有得到满足而产生的紧张状态引起的推动个体采取行为的内在驱动力。未被满足的需要、要求和欲望迫使消费者产生了紧张感，消费者由于匮乏状态而追求某种产品的努力程度决定了动机的强度的大小，而消费者个人的文化修养、价值观念、以往的消费经验、生理能力以及所处的自然和社会环境等因素决定了动机的方向，从而影响了消费者的消费行为，一旦目标实现或需要得到满足了，紧迫感就会得到缓解。
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