人事考评的功能与其基本要素
- 培训职业
- 2025-05-05 18:53:30
人事考评是实现组织绩效目标的有力工具。
2.人事考评有助于形成激励机制。
3.人事考评是一种反馈机制，可以促进组织成员共同协调发展。
1.人员考核的基本要素
人员考核要素，从大的方面讲主要包括四个部分：职业品德、工作态度、工作能力、工作业绩。
2.区别不同类型的考评对象确定考核要素
对于不同岗位的组织成员，由于工作性质和工作内容的不同，所以考核要素的设定也应该分门别类，只有这样，考核才具有针对性。
3.依据考核要素完善人事考评指标体系
考评指标的设计包括指标内容与标准的确定及量化等主要工作，指标内容的设计包括考评要素拟定、要素标志选择及标志状态标度划分三项内容。
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