1）金字塔型管理模式，等级森严，高层、中层、基层是逐层分级管理，这是一种在传统生产企业中最常见的一种组织形式。它机构简单、权责分明、组织稳定，并且决策迅速、命令统一；2）学习型组织管理模式，扁平化管理结构，管理者与被管理者的界限变得不再清晰，权力分层和等级差别的弱化，使个人或部门在一定程度上有了相对自由的空间，能有效地解决企业内部沟通的问题。另外还有C端管理模式和中国管理模式，这两类管理方法主要是将西方现代企业管理学和中国特色社会主义价值观融合在一起，一般不再企业管理讨论范畴。
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