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高效执行力的建设包括以下哪些方面

高效执行力的建设包括以下四点：

1、提高执游升行力要有明确的目标。

2、提高执行力要有细致的计划。

3、提高执行力要有合理的流程。

4、提高执行力要有科学的考评。

执行力就是按质按量地完成工作任务的能力，就是部门和个人理解、贯彻、落实、执行决策的能力。对个人而言，执行力就是办事能力；对团队而言，执行力就是战斗力；对企业而言，执行力就是经营能力。保持良好的工作氛围，有担当，敢负责，愿付出。

高效执行力的简介：

所谓高效执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标操作能力，并且能让相关人认可结果，通俗点讲就是“靠谱”。

要想高效地执行，首先需要你自己具备相应的能力，只有你有了与之匹配的能力，才有实现目标的底气和勇气。否则，如果你能力不够，即使你的决心再大，也会心有余力不足，做不到高效的执行。

执行力是决定团队命运的关键力量，执行力决定了团队的生存状态以及团队是否能够发展壮大，更决定了团队的价值。全心全意立即行动，是优秀的执行力，不痛不痒，拖拖拉拉是低下的执行力。