人力资源都有哪些单位
- 培训职业
- 2025-05-05 09:34:25
人力资源服务机构主要分为两类：公共人力资源服务机构和经营性人力资源服务机构。
公共人力资源服务机构是由县级以上人民政府设立的，主要职责包括人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息的发布，职业介绍、职业指导和创业开业指导，就业创业和人才政策法规咨询，对就业困难人员提供援助，办理就业登记、失业登记等事务，接收高等学校、中等职业学校、技工学校毕业生，管理流动人员人事档案，以及其他由县级以上人民政府确定的服务项目。
这些服务机构不得向服务对象收取任何费用，以确保服务的公平性和公益性。为了提升服务质量和效率，公共人力资源服务机构还需加强信息化建设。
经营性人力资源服务机构则是依法设立的，专门从事人力资源服务经营活动的机构。它们提供多样化的服务，如招聘、培训、咨询等，旨在为企业和个人提供专业的解决方案。
公共人力资源服务机构的经费由政府预算提供，确保服务的持续性和稳定性。人力资源社会保障行政部门有责任依法管理和监督公共人力资源服务经费的使用。
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