当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

美甲员工保底工资8000,但是只做了10天应该怎么给他工资

对于美甲员的情况，如果员工保底工资为8000元，但是只工作了10天，根据比例计算应付工资，应该采用以下两种方式之一：

1. 按照时间比例计算：按照实际工作的天数比例计算应发的工资。例如，如果 8000 元是基于 30 天的全月制计算出的，那么每天的工资应该是（8000÷30）266.67 元，那么 10 天的工资是266.67元/天×10天=2666.7元；

2. 按照业绩比例计算：根据员工实际完成的业绩比例计算应发的工资。员工完成的业绩越高，给予相应的奖金。例如，如果员工实际完成的业绩为其目标业绩的 50%，那么应发的工资就是其保底工资的 50% 。

以上两种方法，可以根据公司的规定和实际情况灵活选择。