何欣老师——人才战略及组织管理专家
- 培训职业
- 2025-05-05 14:44:11
何欣老师，实践派学者与人才战略及组织管理专家，拥有18年世界500强任职经历。曾出版三本人才管理著作，担任过国内十余所主流商学院EDP、总裁班导师。他曾在多家机构与企业担任过创客导师，如深大、中兴通讯等，并在中山大学岭南学院获得EMBA学位。其职业生涯中，何欣老师曾在碧桂园集团担任营销学院院长、职能总经理，万达集团担任万达学院教学副总，平安大学担任首席学习官，华润置地担任集团培训总监，家乐福中国担任南区讲师。
何欣老师的专长领域涵盖人才战略、人效攻略、人才盘点、人才经营以及管理者自身及团队能力提升。在实践中，他以业务为中心，解决组织管理问题，强调培训的实用性，并致力于组织的客户化经营、专业化生存与项目化运作，创立了“人才发展+问题解决”一体两翼的运营模式。目前，他担任多家商学院长客座教授、总裁班导师，并受聘于地产、文化、科技企业担任董事长特别顾问。
何欣老师的专业研究领域涉及剑桥大学、北九州大学、东海大学访学，中大岭南EMBA课程，以及在北大的CHO班、清华CHO班、同济大学、上海交通大学、武汉大学、中大时代华商等多所院校担任客座教授。他的课程内容丰富多样，聚焦于组织能力与人才管理，包括人才战略、人效攻略、重新定义培训、人才引爆点、人才盘点、继任计划、人才经营，以及管理者自身及团队能力提升等。
何欣老师的授课风格独特，结合了理论与实践，注重生动性与互动性，让学员在轻松活跃的氛围中获取知识。他深入浅出地讲解管理技巧，通过丰富的案例和实战经验，帮助学员理解并应用。此外，他出版了多本著作，如《重新定义培训：让培训体系与人才战略共舞》、《人才战略：人才战略规划、梯队、盘点及激活之道》等，广受读者好评。
何欣老师的项目经验涵盖打造人才战略体系、高管成长体系、专业能力建构体系以及服务品质与品牌建设体系等。他成功地为多家企业构建了高效的人才培养体系，解决人才供应链与组织管理问题，提升业务执行力与团队协作能力。
客户与学员对何欣老师的评价极高，赞扬他能够结合丰富的实战经验，帮助企业解决实际问题，提供简单、务实且启发性的教学。他的课程受到广泛好评，被企业高管、商学院学员高度认可，成为业界的佼佼者。
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