西安高级中学教师待遇
- 培训职业
- 2025-05-06 04:51:35
教师的工资由基本工资、月绩效工资和年终绩效构成。基本工资为4500元左右，全额打卡发放给个人。月绩效工资则根据教师的不同职责和带班情况有所区别，具体如下：不带课的老师能拿到60%的绩效工资；代课但不担任班主任的教师可以拿到90%；代课并担任班主任的教师可以拿到110%；领导的绩效工资则达到120%。每月绩效工资的范围大致在1100-2500元之间。
年终绩效工资基数较大，差异也较为显著。2021年的最低年终绩效为3.5万元，最高则为5.8万元，两者相差2.3万元。主要由领导和班主任贡献，因为他们承担的任务和职责较多。此外，班主任每月还会获得800元的班主任补助。
教师的补贴和奖励项目繁多。例如，假期开会值班的补贴大多归领导和班主任，每天可获得100元。高中各年级几乎每周都会进行两次补课，每次200元。每周晚自习也提供200元的补贴。每次校际间考试，部分教师可以获得500-1000元的奖励。监考任务的教师会获得500-1000元的监考费用。高三教师每次考试还会有命题费和阅卷费，每次200元左右。高考结束后，高三教师可以获得约5000元的辛苦费，成绩公布后还有高考奖金，班主任平均可以拿到10000元，任课教师平均可以拿到7000元。
除了上述明确的收入外，还有额外的收入来源。例如，毕业班的教师带两班课，一年大约可以获得4000元左右的不合规收益，非毕业班的教师则约为3000元左右。
总体来看，教职工的年收入情况如下：领导的合法合规收入包括工资、年终绩效、学校奖励和补贴等，大约在18-22万元之间。班主任的收入包括工资、年终绩效、班主任费、各类奖金、补课自习费和活动补助，大约在18-20万元之间。文化任课教师的收入则包括工资、年终绩效、各类奖励、补课费和自习费，大约在15万元左右。体音美通用技术等不参与补课的教师收入大约在12万元左右。总务政教图书等不上课不加班的教师收入则大约在10万元左右。
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