当前位置：首页 > 培训职业 > 正文

监理真不适合年轻人做吗

关于年轻人要不要当监理，其实这个话题由来已久，下面是历年考生的一点见解。

相比较施工单位，监理单位的定位是监督管理，不直接参与实体建筑的生产和施工。直白的说监理干的是管理的活，在过程中体现，最终呈现的可能就是一大堆资料。而施工单位干完活呈现的是一个通过竣工验收的项目。

那么作为管理者，其中的工作强度就有很大的伸缩性了。勤快的监理可以每天在现场呆上几个小时，偷懒的监理可能只是在需要露脸的时候露一下脸。

像现在的项目，甲方管理的很松，所以监理也很舒服，老监理一走，去现场的只能是总监。几个小伙子一天到晚就在办公室玩电脑的玩电脑，玩手机的玩手机。你说玩累了看会书？不存在的，玩累了中午回去休息，早上9点上班，下午3点上班，一天上4个小时的班。

这种日子舒服吧，但是不敢尝试，长期以往人要废掉的。

习惯是一个很强大的力量，当你习惯于这种生活的时候，要改变他很难。而且要改变的不仅仅是作息，还有你的注意力，你的思考方式，一天天就玩手机刷短视频的脑子很怀疑还能不能思考。

当然上面的是个例，大部分项目的监理正常上下班总是要的。但是还是不建议去，毕竟是要管理施工单位，你一个小年轻什么都不懂的情况下，如何管理？

现在这种情况是普遍存在的，监理单位为了节省成本，又要满足中标时候人数的要求，所以放大量的实习生到项目部。很多都还是刚毕业，工作都没工作过的小菜鸟。最大的作用就是充当人数。

那有的人会说，谁都是从没有经验开始学的。道理是没错，但是前面也说了，监理是不直接参与生产的，你学习只能通过看。而有句老话“百看不如一试”，和施工单位，造价部门的人员相比，在监理单位成长速度肯定慢。

最后还有一个原因。大家说到监理，第一个想到的可能就是“吃拿卡要”。不管这东西你有没有碰到，都这么说了，肯定是有的。作为一个刚毕业或者工作没几年的小伙子，过早的接触这些东西，很可能会对你的三观造成影响。

如果说工作几年后，自己的阅历也丰富了。三观形成，到时候所处在专监，总监的岗位上就能够把握分寸，不容易迷失自己。