赤峰英才学校学校管理
- 培训职业
- 2025-05-04 20:23:58
赤峰英才学校以“精、细、实、严、新”的办学理念为基石，坚持“英语特色为龙头，课程改革为支撑，教育科研为突破，艺术教育为先行”的教学策略，其教育实践取得了显著成效。
学校管理层经过精心调整和提升，领导团队的整体素质显著提高，实现了年轻化和专业化的干部队伍结构。经过三年的磨合，领导班子的核心——党总支，形成了高度统一的思想和一致的行动，服务、责任、求新、忧患、品牌和可持续发展等意识日益增强。这支干部队伍在严峻考验和挑战中展现出强大的执行力。
随着领导班子的成熟，学校的管理模式也进行了创新。原有一元化的教育教学管理被细化，高中部分别由小、初、高三部独立管理，实行部长负责制和结构工资评价制度。年级主任负责本年级全面工作，校长则通过“三自一包”（自主招生、自主聘任、自主管理和评价，包质量）的方式，确保教育质量。每个部门都承担明确的责任，学校全局管理力度进一步加强，尤其在教师队伍建设上，采取了多元化的指导方式，强化了思想政治工作的实效性。
学校制定了全面的教师队伍建设规划，通过党、工、团等各部门的协同，以教师的切身利益为切入点，强化主人翁意识和忧患意识，让教师们深刻理解“校荣我荣，校衰我耻”的理念。这种思想的引导，使得教师们团结一致，积极投身于英才学校的建设，形成了“扎根英才，艰苦奋斗，重塑自我，再创辉煌”的核心价值观。
扩展资料
赤峰英才学校过去的七年，是领导集体与全体教职工协力打拼、艰苦创业的七年。在这七年里，学校工作的各个层面都取得了长足进步。在政府及教育主管部门的大力支持下，英才将抓住机遇，全面提高教育教学质量，以崭新的面貌迎接英才第三次飞跃。 学校现在外教英语、奥林匹克竞赛、艺术选修、校本教研、心理健康辅导、人本管理、校园文化、小班型授课等特色上已卓有成效。近三年来，英才在师资培训、生源扩展、引入专家等方面做了大量的工作，取得了一定的办学成果。
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