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厦门电信应届生工资

在中国电信作为我国三大运营商之一的背景下，许多应届毕业生将其视为理想的工作单位。对于有志于加入这家企业的人来说，了解其薪资待遇至关重要。

① 中国电信的薪酬制度基于岗位工资，并与业绩紧密相连，旨在重视价值和贡献的薪酬分配体系。

② 除了依法参加国家规定的社会基本保险外，中国电信还为员工建立了企业年金、企业补充医疗保险及带薪年休假等福利。

③ 关于毕业生的户籍关系转移，中国电信各级子分公司将根据当地户籍管理政策，积极向当地人事管理部门申请，为非生源地应届毕业生办理户籍关系转移。

④ 正式员工的月工资及现金收入通常包括月基本工资、医疗费、交通费、餐费以及奖金。通常情况下，电信员工的实得工资大约在3000至5500元之间，这还不包括他们每月的业绩工资。

⑤ 除此之外，员工还有机会获得其他奖金和收入，例如每季度的奖金、单位被评为先进的奖金等，年收入约为5000至10000元。节假日的奖金，如五一、国庆、春节，共计2400元。

⑥ 员工还可以通过参与三产入股获得年终收入，大约为2000元。

⑦ 其他非现金形式的福利包括超市购物券2000元、服装或百货购物券2000元以及旅游券2000元。

综上所述，正式员工的全年收入大约在6万至7.5万元之间，这包括了各种培训和代金券。