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自考本科人力资源管理要考几门

自考本科人力资源管理课程设置共包含10门必修科目，具体课程包括：马克思主义基本原理概论、劳动社会学、组织行为学、社会保障学、现代公司管理、现代企业人力资源管理概论、人力资源统计学、现代人员测评、人事管理学、工作岗位研究原理与应用。

自考人力资源管理专业在必修课程的基础上还需考生自主选择选考课程，包括英语(二)、宏观劳动力配置、国际劳务合作和海外就业、劳动争议处理概论四门课程。考生需保证选考课程总学分不少于14分。若选考英语(二)，则无需再选其它三科。

自考报名条件要求宽松，无年龄、职业、学历限制。凡具有本省户籍的公民，及在本省工作学习的外省人员，均可就近报名并参加考试。同时，具有专科文凭的考生可直接申请报考本科段。

报名需遵循一定的步骤，包括登录报名网站进行注册或登录、办理银行卡、按照网站流程完成网上报名，并在规定时间内到自考办指定地点进行摄像制作准考证。

在职人员在选择报考专业时，应以学用一致、理论与实践相结合的原则为指导，根据自身需求与专业特点进行选择。对于某些行业性较强的领域，如公安管理、医学等专业，自考办会根据专业考试计划限制报考对象。

整个自考报名流程包括登录自考网上报名网站、办理银行卡、完成网上报名，最后进行现场确认和摄像以获取准考证。流程明确，操作简便，为考生提供了便捷的报名渠道。