该银行的笔试分数线为60分或70分。
1、公平性与区分度：笔试分数线是一个相对公平的标准，能够对考生的知识水平和能力进行初步的区分。通过设定分数线，可以将不同水平的考生区分开来，为后续的面试和选拔环节提供参考依据。
2、筛选效率：设置一定的分数线，可以在众多应聘者中快速筛选出符合基本要求的考生，提高招聘效率.
3、符合行业标准：在我国银行业，60分或70分作为一个分数线标准，是相对普遍的。其设定可以保证选拔出符合行业要求的应聘者。
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