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教师直招和公招的区别

区别主要体现在以下几个方面：组织方式上，教师直招是由学校或县区自行组织的考试，而教师公招则是由省级部门统一组织，各地区不再单独组织。

报考条件方面，教师直招的条件相对宽松，学校可能对考生的专业、学历等要求较低。而教师公招则要求较高，通常需要一定的学历和专业资格。

招聘程序上，教师直招的流程较为简单，通常包括报名、面试和体检等环节。而教师公招的流程则较为复杂，包括报名、笔试、面试和体检等多个步骤。

编制问题上，教师直招的编制因地区和学校而异，有的学校会直接给予编制，有的则是合同制。相比之下，教师公招的编制问题较为明确，通过公招考试的人员一般会获得正式编制。

在待遇和稳定性方面，教师直招的待遇和稳定性因地区和学校而异，有的学校待遇较高，有的较为稳定。而教师公招的待遇和稳定性相对较高，且具有较好的发展前景。

总的来说，教师直招和公招在组织方式、报考条件、招聘程序、编制问题和待遇稳定性等方面存在差异。考生在选择报考时，可以根据自身的条件和需求进行综合考虑。