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医师定考人文多少分及格

医师定期考核，作为评价医生专业能力的重要环节，每两年进行一次。这一考核由县级以上地方人民政府卫生行政部门委托的专业机构或组织执行，旨在全面评估医师的业务水平、工作表现及职业道德。考核内容涵盖了临床、中医、口腔及公共卫生四大类别，确保医生的专业知识和技能与时俱进。

医师定期考核的成绩被划分为合格与不合格两个等级。合格的标准是，医生在业务水平、工作成绩和职业道德三个方面均需达到一定标准，具体分数要求为60分。业务水平主要考察医生的专业知识掌握情况及临床技能；工作成绩则关注医生的工作效率和贡献度；职业道德层面，则着重于医生的职业操守和服务态度。

值得注意的是，如果医生在上述任何一个方面未能达到合格标准，即被判定为不合格。这意味着，医生需要在接下来的考核周期中，通过自我提升或参加相关培训，以满足考核要求。考核不合格的结果可能会影响医生的职业发展，包括可能面临暂停执业资格的风险。

医师定期考核不仅是对医生个人能力的检验，也反映了医疗机构对医生职业素养的重视。通过这一机制，可以有效促进医生的专业成长，提升医疗服务的整体质量，从而更好地服务于患者和社会。