中国的应试教育什么时候才能改
- 培训职业
- 2025-05-06 11:01:52
用一种足以淘汰大多数人的金字塔类教育制度，来分配社会等级和分工。这种教育制度看起来很不合理，但是还是非常符合当前中国国情的。首先中国是一个以廉价劳动力创收和建设的国家，上层建筑并不能支撑中国的发展，所以中国不需要太多所谓的人才，于是不需要一个合理的教育制度来选拔人才。相对的帮助美国创造财富的是美国的人才，所以西方用合理的教育制度来择取人才。
教育的根本其实都是实行社会分工，本身中国不是金融中心，要MBA没用，少有科研实验室和经费要太多科学家也没用，当然没文化确实真要命，但是跟应试教育无关，这是一个整体社会文化问题。美国在二战以后实行人才划分20%的社会精英，20%的类型人才，40%服务大众，剩下20%放弃。而中国只能做到3%-5%的社会精英，并且不能保证高薪、高福利。在美国当社会精英是一件非常爽的事儿，但是考试制度也及其严格，医学、律法、工程、商务是精英聚集区，三年20万美金的硕士学费不算，淘汰率非常高。所以美国虽然不是应试教育，但选拔人才也依然非常严格。当然美国精英人均将近10万美金的年薪是确实很爽，几乎可以买到这个世界上你想要的一切，奥迪Q7美国才7.2万。
为什么美国高中升大学那么松呢，其实“人才”这东西就是天生的，他们就是想要点聪明的孩子，然后到大学严格教育一下就完了，他缺那个东西。2020年美国将提供1.2亿个高薪、高福利的岗位，美国本土只能提供不到7000万。就跟中国黑工厂永远招不满人，美国赚钱的几个行业也永远招不满人，现在硅谷起薪8万美金招程序员都招不到人，有的丧心病狂的医院还给医学院毕业的学生介绍对象，医生岗位每年6万人空缺，很多人埋怨美国值班医生少，不是差钱，年薪十万美金招不到一个值班的医生。
经济基础决定上层建筑，中国的应试制度是自古就有的，家长也本来就那么“变态”，老师无知也只能怪上一代人，我们无知就怪老师。应试制度其实还是没多大问题的，这种畸形的制度其实让部分人感到满意，并且让部分人甘愿臣服。因为大家都无知，也很少有人说出他到底哪不好，更别提找一些人能将制度改变了。
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