报考助理人力资源管理师的培训费用是多少
- 培训职业
- 2025-05-04 16:47:33
人力资源管理师在企业中扮演着关键角色，主要负责员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理及劳动关系协调等工作。自2003年起，国家推行企业人力资源管理人员的职业资格认证，该职业被列为实行就业准入制度的职业，要求从业人员必须持证上岗。职业等级分为助理人力资源管理师、人力资源管理师和高级人力资源管理师。
人力资源管理师职业资格共设四个等级：人力资源管理员（国家职业资格四级），助理人力资源管理师（国家职业资格三级），人力资源管理师（国家职业资格二级）和高级人力资源管理师（国家职业资格一级）。人力资源管理员主要负责人力资源管理行政性事务，助理人力资源管理师则负责人力资源业务管理，人力资源管理师处理复杂或非常规的人力资源管理问题，高级人力资源管理师则制定和实施企业人力资源管理的战略规划。
助理人力资源管理师的报考条件包括取得人力资源管理员证书后从事本职业2年以上，或具有硕士学位，或本科学历从事本职业1年以上，或大专学历从事本职业3年以上，或高中或中专学历从事本职业7年以上。人力资源管理师的报考条件包括取得助理人力资源管理师证书后从事本职业3年以上，或具有博士研究生学历，或本科学历从事本职业6年以上，或大专学历从事本职业8年以上，或高中或中专学历从事本职业10年以上。
人力资源管理师职业的就业前景十分广阔。我国大部分企业的人事部门已转型为人力资源部门，专业人力资源管理知识和职业资格证书持有者十分稀缺。据统计，全国HR人才缺口达50万人，上海和大连缺口分别为4万人和3万人。经过专业培训并取得资格证书的HR人才已成为企业竞相争夺的对象。一项薪酬调查显示，人力资源总监月薪一般为1万元至1.5万元，人力资源管理师一般为8000元，最高不超过1.5万元，薪酬经理和招聘经理为4000元至8000元，人事专员为2000元至4000元。高薪使HR成为许多人眼中的热门职业。
考试时间通常定在每年5月和11月，培训费用方面，助理人力资源管理师一般在1500元左右，人力资源管理师一般在2500元左右，高级人力资源管理师一般在5000元左右，具体价格根据不同的培训机构而有所不同。
上一篇
质量工程师报名问题请求
多重随机标签