无领导小组讨论一般多少人
- 培训职业
- 2025-05-04 15:59:50
无领导小组讨论这种面试形式通常包含8至10名参与者。在这种讨论中，一组应试者会围绕一个给定问题展开讨论并做出决策，而这个小组是临时组建的，没有指定的领导者。这种设置旨在评估应试者的表现，特别是观察谁能在讨论中突出自己，但并不意味着这个人一定要成为领导者。真正的能力和信心是必不可少的，同时还需要有充分的把握。
无领导小组讨论（Leaderless Group Discussion）是评价中心常用的一种评估方法，通过模拟工作场景进行集体面试。在这种讨论中，一定数量的应试者（通常8至10人）组成一组，就与工作相关的问题进行讨论，讨论过程中不指定任何人为领导者，也不指定应试者的座位，以便应试者自行组织和安排。评价者会观察应试者在组织协调、口头表达、辩论说服等方面的能力和素质，以及他们是否符合拟任岗位的要求，包括自信度、进取心、情绪稳定性、反应灵活性等个性特点，以此来综合评价应试者之间的差异。
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