年薪20W
- 培训职业
- 2025-05-05 13:01:02
中国人民银行在2022年的招聘计划中，总行的招聘由国家公务员局统一组织。总行招聘的规模较小，计划录用人数与面试人选的比例为1：5，专业要求涉及经济金融、英语、法律等。招聘条件较高，需要硕士起报，部分岗位仅限硕士研究生或博士，且非应届生需要有相应的工作经历。
分支机构的招聘规模较大，专业涉及经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理等，包括中国人民银行上海总部、各分行、营业管理部等。招聘对象为纳入国家统一招生计划的普通高等院校应届毕业生和社会在职人员，年龄在18周岁到35周岁之间。招聘条件包括学历和专业要求，其中部分岗位要求硕士及以上学历，县（市）支行要求本科及以上学历。分支机构招聘的福利待遇与总行类似，包括基本工资、绩效奖金、五险一金、节日礼品和补助等。
直属单位的招聘对象包括应届毕业生、社会在职人员和留学归国人员，学历要求为本科及以上，部分岗位要求硕士及以上。专业包括经济金融、会计、法律、计算机、统计、管理、英语等，也有少量理工科应届毕业生和安全保卫、中文、小语种专业人员的招聘需求。
人行社招（聘用制）招聘条件相对宽松，一般要求本科及以上学历，考试难度较低，仅考行测，不考专业课。聘用制的福利待遇与正式编制员工相似，但需要通过内部转正考试才能成为正式员工。
中国人民银行的编制分为公务员编制、行员编制、事业单位编制和聘用制。公务员编制属于国家机关，享受国家公务员待遇。行员编制属于正式编制，享受事业编制待遇。事业单位编制主要针对直属机构事业单位招聘的员工。聘用制是一种合同形式确定与职工基本人事关系的用人制度，需要通过统招考试成为正式员工，或者通过社会聘用制考试并在内部转正后成为正式员工。
中国人民银行的福利待遇主要包括基本工资、绩效奖金、五险一金、节日礼品、补助等，具体收入因地区和岗位不同而有所差异。各地区分支行平均工资对比显示，分行薪资相对较高，普通员工年薪在12-20万之间；中心支行薪资在11-15万之间；地市中心支行在8-12万之间；县区支行在5-8万之间。员工福利包括工作时间、食宿安排和过年过节福利等，工作时间较为灵活，食宿条件较好，包括宿舍、食堂和健身房等设施。福利还包括中秋节和春节双节福利、妇女节女性福利、生日蛋糕卡、医药费报销等。
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