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东软睿道培训

东软睿道提供培训服务，费用收取后，课程时长通常在三到四个月左右。培训内容涵盖基础知识教学，并引导学员实践完成一个小程序项目。以12306购票系统模型为例，重点在于教授数据库的增删改查功能操作。

培训结束时，东软睿道将为学员提供面试机会推荐，机会来源包括东软内部岗位以及外部公司职位。然而，需要注意的是，学员与东软睿道签订合同，属于第三方派遣状态，而非与直接雇主签订劳务合同。

这种培训模式旨在帮助学员提升技能，增加就业机会。通过项目实践，学员可以将理论知识转化为实际操作能力，为未来职业发展奠定基础。同时，推荐的面试机会拓宽了学员的就业渠道，增加了就业成功率。