造价工程师返聘规定是什么

造价工程师的返聘规定主要涉及以下几个方面：

1. 返聘条件

造价工程师在达到法定退休年龄或合同期满后，若本人愿意且身体状况允许，可以继续从事造价工程工作。用人单位可以根据工作需要和个人能力，提出返聘申请。但返聘人员不得担任原职务，除非有特殊情况并获得相关部门批准。

2. 返聘程序

返聘程序通常包括以下几个步骤：

用人单位需向人事部门提交返聘申请；人事部门对申请进行审核，并征求返聘人员的意见；然后，双方达成一致后签订返聘合同；最后，返聘人员按照新合同开始工作。

3. 返聘合同

返聘合同是明确双方权利和义务的法律文件。合同应包括工作内容、工作时间、工作地点、薪资待遇、社会保险、劳动保护等内容。同时，合同还应明确规定合同的变更、解除和终止条件。

4. 工资待遇

返聘人员的工资待遇通常由双方协商确定，但不得低于当地最低工资标准。用人单位应为返聘人员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险等。

5. 劳动保护

返聘人员在工作期间享有与正式员工同等的劳动保护。用人单位应为返聘人员提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保其在工作中的安全。

6. 法律责任

如返聘人员在工作中出现违法违规行为，用人单位和返聘人员应根据法律规定承担相应的法律责任。

7. 争议解决

如双方在返聘过程中发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

8. 其他注意事项

除了上述规定外，用人单位还需关注返聘人员的健康状况，定期进行体检，确保其能够胜任工作。同时，用人单位还应尊重返聘人员的合法权益，为其提供良好的工作环境和生活保障。

造价工程师的返聘规定旨在保障双方的权益，促进人力资源的合理利用。用人单位和返聘人员都应遵守相关规定，共同维护和谐的劳动关系。