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教师职称是哪个部门评定的

教师职称评定是一项由教育局和人社局共同参与的重要工作。初级职称的评定则主要由县市区的教育局和人社局（通常设立有初级职称评审委员会）共同负责。这一过程不仅涉及教育局的专业评审，还需要人社局的人事管理参与，确保评定的公平性和专业性。

对于中高级职称的评定，则采取更为严格的评审机制。地级市的教育局和人社局会共同组建中小学教师职称改革评审委员会，负责中高级职称的评定工作。这个委员会通常包括教育局的专业评审人员和人社局的人事管理人员，他们会依据既定的标准和程序，对申请教师的业绩、能力和贡献进行综合评价。

在具体操作过程中，各地市的中小学教师职称改革评审委员会会制定详细的评审方案和标准，确保每位申请教师都能得到公正的评价。评审委员会还会组织专家团队进行实地考察和评估，以确保评定结果的准确性和可信度。

整个评定过程不仅关注教师的教学水平和科研能力，还会考虑他们在教育领域的贡献，以及对学校和教育事业的长期影响。这要求教师不仅要具备扎实的专业知识和教学技能，还要积极参与教育改革和创新，不断提升自身的综合素质。

通过这一系列严谨的评审过程，教师职称评定不仅能够为教师提供职业发展的路径和激励，还能促进教育质量的提升和教育事业的发展。这对于构建高素质教师队伍，推动教育现代化具有重要意义。