教师调动要办哪些手续
- 培训职业
- 2025-05-05 12:35:25
教师调动涉及一系列严格的程序。首先，教师若希望在本区内调动，需向所在单位提出书面申请，并提交《XX区教职工调动申请表》。申请被批准后，教师可以与接收单位联系。每一位申请人都只能落实一个接收单位。若找到接收单位，需由接收单位在《调动申请表》上签署意见。若未能找到接收单位，则应及时向原单位申请撤销调动，并办理续聘手续。
调动申请提交后，申请人需在教育局人事科等待审批。6月15日起，申请人可向所在单位负责人领取《调动申请表》，并于7月5日前送交区教育局人事科。8月10日至30日，申请人将进行调动手续的办理。
调动手续的具体流程为：首先，被批准调动者需到教育局人事科领取《XX区教育局调令》；其次，凭此调令到所在单位开具《宁波市教育系统介绍信》，再到单位会计处开具《供给介绍信》；然后，持上述两份介绍信到教育局人事科换取教育局开具的《干部介绍信》和《XX区教育局供给介绍信》；最后，持此两份介绍信到新的接收单位负责人处报到。
若需调往区外或本区外系统，个人需向所在单位提出书面调动申请，并由单位签署意见后，送教育局人事科审批。教育局将名单提交局长办公会议讨论。经同意外调，申请人需到教育局人事科及所在单位办理正式调动手续，流程与本区教育系统调动人员相同。
对于外区、区内外系统调入XX区教育系统的教师，需向XX区教育局人事科提交书面调动申请，并参加业务能力测试和面试。人事科将名单提交局长办公会议讨论，并负责汇报测试、面试情况。经同意调入，由人事科向XX区人事局提出调入申请、引进录用意向。经同意后，申请人需办理调动手续。流程包括：由XX区教育局人事科开具第一份《干部商调函》；申请人持此函到所在单位人事档案管理部门办理调动手续，调转个人干部档案；由档案管理部门将其档案转递至XX区教育局人事科；经审核同意，再由人事科开具第二份《干部商调函》；申请人持此函到所在单位及其人事档案管理部门办理正式调动手续；最后，持《干部介绍信》和《供给介绍信》到XX区教育局人事科调换新的介绍信，然后到本区落实单位报到。
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