个人完成实习内容和任务的基本情况

为培养和锻炼学生综合运用所学的基础理论、基本技能和专业知识分析、解决实际问题的能力和创新能力，增强学生对社会及工作岗位的感性认识，以利于学生毕业后顺利走上工作岗位，经学院、专业教研室领导同意，2005级劳动与社会保障专业本科生毕业实习计划于2008年5月正式启动。整体来看，本次毕业实习活动的各项工作始终严格按照《福建师范大学本科生毕业实习手册》规定的程序、标准及注意事项执行。本班全体成员都能够严格遵守实习单位的规章制度，并以敬业爱岗、求真务实、刻苦钻研、团结协作的思想作风和精神风貌如期保质完成实习单位分配的工作任务。总体实习效果良好，基本达到专业实习的预期目标。

一、实习基本概况

本次专业实习采取“集中实习”与“分散实习”相结合的办法。集中实习主要以实习小组的形式分别在福建省社会医疗保险协会、PICC中国人民健康保险股份有限公司、劳动厅职业介绍中心、福州市天新特殊儿童康复中心和厦门涌福建材有限公司五个地点开展实习工作，共22人；分散实习则以个人为单位分散于各地区各行业开展实习工作，共26人。此次专业实习涉及到的内容主要是各类不同性质的培训活动、不同特征的事务性工作以及不同用途的调查研究工作等，所接触的实践大部分是与本专业相关的工作，而且都不同程度地巩固了本班实习成员的理论知识，增强了事业心和责任感，增长了社会见识，也拓宽了社会视野。

二、实习主要内容

一、培训活动

培训是学生深入社会、深入实际，提升各种理论知识水平与业务操作技能的重要途径。此次专业实习前期过程中实习成员都得到实习单位不同程度的培训指导。较规范的培训活动主要有9项：

1.福建省社会医疗保险协会组织开展的四项培训活动，通过座谈讨论形式让实习成员深入了解专业理论知识、社会热点问题、地区医保政策法规和办公室管理理论与经验等方面的知识。

2.PICC中国人民健康保险股份有限公司举办的《新进员工业务培训》活动，增进实习成员对商业保险的认识。

3.龙海市社会养老保险管理中心指导的《岗前素质培训》活动，保证了实习成员出色完成企业养老保险增员、减员、退员及核对工作的任务。

4.福州润泽贸易有限公司开展的《招聘学习培训》活动，让实习成员积累了招聘面试的经验。

5.福建路信建设监理有限公司主持的《网络招聘观摩与学习》活动，丰富了实习成员招聘实践知识。

6.鸿发光电子有限公司举办的《绩效考核培训》活动，使实习成员受益匪浅。

二、事务性工作

事务性工作是本次专业毕业实习活动中的核心与重点。主要体现在五个方面：

1.日常基础业务操作：包括社会保险相关数据的登记、录入、修改、核对和有关资料的整理等。

2.人事档案管理：涉及人员档案的编码、封条和档案数据更新管理等多方面操作业务。

3.人力资源管理：包括学习公司人事管理工作的具体操作、协助公司发布招聘信息、筛选简历等。

4.办公室管理：实习成员以办公室助理、文秘的身份开展实习工作，如策划工作简报、编辑单位通讯等。

5.志愿教育辅导：在福州市天新儿童康复中心开展实习工作，主要从事对特殊儿童进行上课辅导的工作。

三、调查研究工作

调查研究能力是高校大学生应该具备的基本素质。本次专业实习期间，本班实习成员共参与调研工作7项，具体表现在：

1.参与福建省劳动与社会保障厅医疗保险处负责的《医保关系的转移及衔接问题》课题研究工作。

2.参与医保协会1号课题中的两项分课题研究工作。

3.参与医保协会《高校知识分子健康状况调查及保障研究》课题和《提高统筹层次，实施设市区统筹》课题的研究工作。

4.协助网龙公司市调部在高校开展市场调研工作。

5.协助福州润泽贸易有限公司人力资源部开展公司岗位分析调查。

三、实习成效小结

两个月实习期间，在各实习单位的帮助下，实习成员的工作表现和工作成绩普遍得到肯定和好评。实习实践使成员们更加深刻地领会到专业知识的理解和实际应用能力的重要性，增强了学习奋斗的方向性和针对性，为今后走上社会积累了经验教训和丰富了社会阅历。同时，实习实践初步锻炼了成员承担社会工作任务的能力，培养了独立性、主动性和积极性，学到了许多课堂上无法获得的知识。