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运营总监的工作职责有哪些

运营总监的主要工作职责包括如下几方面：

首先，运营总监需要构建和提升运营团队，负责员工队伍的培训、考核和人才发展，确保团队能够满足公司业务扩张的需求。他们要负责下辖岗位的人员招聘与培训，确保团队的专业素质。

其次，他们负责全面管理品牌运营，包括旗舰店、商场专柜等，涵盖品牌管理、服务规范、培训、形象维护以及商品与价格策略的制定和执行。

制定并监督实施所辖区域的市场工作计划是他们的重要职责，目标是提升品牌在该地区的知名度和市场认同度。

此外，运营总监还要制定并管理市场部门的制度规范，组织并监督市场部的对外合作、渠道管理、推广策划等工作，确保各项业务的顺利进行。

他们还需协调并组织与外部战略合作品牌的合作，参与大型装修工程的洽谈、管控和形象创新，同时分析行业竞争态势，规划竞争策略，并设计品牌推广方案和媒体合作计划。

对于任职要求，运营总监通常需要具备管理类专业的教育背景，接受过管理、财务、运营管理等相关培训，拥有至少5年以上高级管理经验，具备出色的领导力、商业洞察力，以及团队协作、组织策划和沟通技巧。

在权力方面，运营总监拥有对公司生产经营计划的决策权，对下属部门的工作进行考核和指导，对总经理的决策提出建议，拥有相应的调阅和否决权。