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厦门市同安区地方税务局机构设置

厦门市同安区地方税务局在机构设置上采取了科学而细致的布局，以确保税收工作的高效执行与管理。机关内部共设立了8个职能科室，即办公室、人事教育科、监察室、税政管理科、计划财务科、信息技术科、征收管理与法规科和规费征收管理科，每个科室都承担着不同的职责，共同为同安区的税收工作提供有力支持。

办公室作为机关的核心枢纽，负责综合协调政务工作，起草和审核重要文件，组织重要会议，进行税收宣传，管理文书档案，处理群众来信来访，确保机关的日常运行有序进行。同时，办公室还负责督查区局重要事项的落实，承担机关的机要保密和安全保卫工作，管理机关财务和财产等行政事务，确保机关运行的高效与顺畅。

人事教育科则负责人员编制、干部管理、人事档案、劳动工资管理、离退休干部管理、考勤管理、临时工管理，以及岗位培训、学历教育等工作，确保税务队伍的稳定与发展。此外，该科室还负责思想政治工作，了解和把握干部、职工的思想动态，为精神文明建设提供支持。

监察室作为监督机构，负责监督税务机关及其工作人员执行国家税收法律、法规、规章制度和税收政策的情况，保护监察对象依法行使职权，受理检举、控告以及申诉，调查处理违法违纪行为，并负责廉政建设与行风建设，确保税务工作的公正与廉洁。

税政管理科负责税费政策管理工作，制定征收管理办法，执行集体、私营企业和个体工商业户的财务会计制度，加强行业财务管理工作，并对税收政策进行调整提出建议。

规费征收管理科专注于社保费政策法规的研究、解释与组织实施，监督、检查、指导各征收单位执行政策法规，监控社保费重点费源，与劳动保障部门合作编制收入计划，以及协调社保费征收工作与其他部门的关系。

征收管理与法规科负责《税收征收管理法》及其《实施细则》的贯彻实施，指导税务登记、申报、税务检查和税收资料管理，改革完善地方税收征收管理办法，管理税收发票，并负责企业办税员管理、业务培训、税务代理管理及地方税收理论、政策调研。

计划财务科则负责汇总分析税收会计、统计信息数据，拟定税收计划和会计、统计制度，管理全局经费、财务、装备和固定资产，监督执行地税系统财务制度，办理经费领拨，实施内部审计，管理税收票证和完税证，研究分析地方税收税源状况及变化情况。

信息技术科则负责计算机应用于税收管理的各个环节的指导与管理，计算机购置、配发、网络建设及功能配置，计算机软件的推广、应用，管理制度的建立、人员培训以及网络安全管理工作，组织实施办公现代化管理工作，提供处理经济信息。

在基层设置方面，同安区地方税务局下辖1个稽查局、8个税务分局（所），即外税分局、祥平分局、大同分局、新民分局、五显税务所、莲花税务所、西柯税务所、汀溪税务所。这些基层单位负责各自管辖区域内的地方税收管理工作，包括外资企业、特定街道、城镇范围内的税收征收、管理与服务。