求一篇大学生就业作文
- 培训职业
- 2025-05-04 18:07:20
随着金融危机的持续影响，2010年的就业形势依然严峻。大学新生们还在努力适应大学生活，而2010届应届毕业生的就业招聘已经接近尾声。从2010年1月至3月，浙江省海宁市举办了三场人才市场招聘会。其中，1月16日的海宁市人才市场交流招聘会以企事业单位为主。2月10日，海宁市教育系统举办了2010年招聘新教师的招聘会，主要针对2008至2010届海宁市生源或户籍的全日制普通高校毕业生。2月27日，海宁市春季人才交流会事业单位招聘会举行。
在这几场招聘会上，尽管以“促进就业”为主题的人才招聘会吸引了近百家用人单位参与，但超过七成的职位要求求职者具备相关工作经验。即使是看似不依赖经验的职位，也常常看到“要求有工作经验”的要求。例如，某电动车配件有限公司招聘会计主管，仅要求大专以上学历，但要求有3年工作经验；普通销售会计则要求1年工作经验。其他职位，如电话营销员和普通业务员，也普遍要求1年以上工作经验。缺乏经验的求职者往往只能带着简历失望地离开。
除了工作经验的要求，证书也成为另一个重要门槛。普通的大学英语四六级证书已不再满足用人单位的需求，许多职位要求专业四级或八级的英语证书，这对非英语专业的学生来说是一项挑战。技术岗位所需的证书更为专业，因此在校大学生应重视考证，学校也应提供相应支持，特别是民办和独立院校，应增强自身技能，以提高竞争力。
在关注用人单位的同时，我也注意到当代大学生在择业上存在一些误区。首先是诚信问题，一些学生通过不正当手段获取证书或履历，损害了大学生的整体形象。其次是大学生整体素质的下降趋势，由于高校扩招，学生素质参差不齐，加上缺乏实践经验，整体素质有所下降。第三是大学生对自身定位偏颇，倾向于选择收入高、待遇好的单位，导致就业压力集中在热门地区。第四是求职途径把握不当，部分学生通过广泛撒网或依赖关系寻找工作，而不擅长自我推销，缺乏针对性的优势展示。
就我个人专业而言，随着经济全球化和信息化的加快，外语和新闻专业的就业率有所上升。然而，英语专业毕业生面临前所未有的压力，而小语种专业的毕业生则相对容易找到工作。文科专业如管理和新闻的就业率也较高，但实际上毕业生很难找到专业对口的单位。
通过参与招聘会的经验，我总结出几点建议：提前一小时到达现场排队，迅速熟悉现场地形，注意自身举止，现场签约要慎重。对于大学生择业，我的建议包括：不要只追求大公司，而应考虑适合自己的工作；不要只关注薪水，而应保持学习心态；明确自身发展方向，争取在相关公司实习或工作，以获得实践经验和职业提升。
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