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我去应聘浙江大华三轮面试结束，等结果，已跟hr提薪资，对方说要面试其他人筛选，这样通过面试的几率大吗

在进行多人筛选面试的情况下，通过面试的几率确实会受到一定的影响。具体几率取决于面试者的整体水平以及面试官的评估标准。假设面试官需要在多个候选人中挑选出最合适的，那么每个候选人在最终选择中所占的比例就会有所不同。

从个人角度来说，如果在面试过程中表现优秀，展示出自己的专业技能、团队合作能力和解决问题的能力，这样的表现无疑会增加通过面试的几率。当然，这还需要结合面试官的具体需求进行综合考量。

在等待面试结果的过程中，保持积极的态度是非常重要的。可以继续关注自己的表现，反思是否还有可以改进的地方。同时，也可以适当准备一些后续的沟通，比如在合适的时机向HR提出薪资期望，这样有助于了解自己的位置以及未来的可能发展。

需要注意的是，面试是一个双向选择的过程，不仅公司需要评估应聘者的能力和潜力，应聘者也需要评估公司是否符合自己的职业规划和发展需求。因此，在这个过程中保持开放和积极的心态，对于最终结果会有所帮助。

总的来说，在面对多人筛选的面试时，通过面试的几率确实存在一定的不确定性。但通过持续的努力和积极的态度，可以提高自己的竞争力，增加通过面试的可能性。