赚钱思维57：群里人达到月入3万止步不前怎么办
- 培训职业
- 2025-06-19 11:46:44
政哥在群里及一对一陪跑训练营中发现，许多成员在突破月入三万门槛后，陷入了停滞状态，无法更进一步。这些成员包括重庆大熊、贵州老李、深圳大江以及广州小谭，他们在各自领域取得了不俗的成绩，但随着业务的扩展，他们发现自己陷入忙碌的困境，无法突破原有的收入瓶颈。例如，重庆大熊的串串摊位月纯利已达到三万元左右，但由于工作量过大，无法进一步提升；贵州老李的家电清洗业务也遇到了类似问题，尽管保持稳定增长，但收入依旧在三万元上下徘徊；深圳大江的育儿教育博主收入虽然达到四万元，但工作压力大到几乎要“把自己忙死”；广州小谭则在设计领域遇到了相同难题，业务因忙碌而无法拓展，收入稳定在两万至三万元。
为何这些成员在毕业后停滞不前？政哥分析后发现，他们共同的问题在于舍不得改变现有的个人体系，害怕改变后的风险。他们按照个人体系制定的方案，通常需要自己承担大部分工作，这虽能保证一定时间内的稳定收入，但同时也限制了收入的进一步增长。政哥指出，只有通过团队化操作，将工作流程化、标准化，才能大幅提高效率，增加收益。然而，这一步涉及投资、风险以及团队管理等问题，成为许多成员犹豫不决的障碍。
政哥强调，害怕的风险是不必要的。尽管团队化操作初期可能会减少一部分收入，但从长远来看，它能带来更高的收入和更好的生活质量。以广州小谭为例，他的工作量大到无法应对，影响了业务拓展。如果能分配工作，业务量会同步增加，作品更新速度更快，甚至可以实现矩阵式运营。同样，重庆大雄可以请人帮助线下摊位运营，自己专注于视频制作和学徒招募，这样可以同时进行。深圳大江可以将工作分配给团队成员，提高效率。尽管跨出这一步需要勇气和决心，但这是实现更高收入的关键一步。
政哥强调，团队化操作不仅能带来收入的倍增，还能让成员有更多时间专注于思考、布局及核心工作，实现轻松赚钱。通过将业务流程化、标准化，即使成员暂时离开公司，业务也能正常运转，提高了灵活性和稳定性。虽然团队化操作初期可能会带来成本和时间的投入，但从长远来看，这是实现稳定增长的必要步骤。
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